Se você não estiver claro ou externo, pode ser duas pessoas amadas. Ambivant está no meio de introvertido e extrovertido.
Suas características de personalidade determinam como você está envolvido e reaja ao mundo circundante. Ao saber em detalhes sobre introvertidos e terceirização, você pode descobrir onde se sente mais confortável na sociedade e no trabalho.
A idéia de introveritação e extrovertabilidade foi proposta pelo psiquiatra da Suíça Karl G. Jung no início dos anos 1900. Ele pensou que algumas pessoas foram ativadas pelo mundo externo (extrovertido) e aquelas que foram ativadas pelo mundo interno (pessoas introvertidas).
O extrovertido é uma pessoa que traz energia por estar com as pessoas. Prefiro sair, participar de eventos sociais e estar envolvido com as pessoas. Pod e-se dizer que as pessoas externas são “pessoas que gostam de relacionamentos”.
Pessoas introvertidas são aquelas que recebem energia em silêncio. Fico feliz em passar sozinho ou com uma ou duas pessoas que se sentem próximas. Em muitos casos, as pessoas introvertidas precisam de “uma pessoa” para cobrar depois de passar um tempo em uma sociedade de grupo.
Pessoas introvertidas podem ser acusadas de serem tímidas ou ant i-sociais, mas essas não são verdadeiras características introvertidas. Aqueles que admitem que são introvertidos podem gostar de pessoas, mas preferem uma pequena quantidade de troca. Em geral, não gosto da história do público, mas prefiro uma conversa mais profunda e significativa.
Os neurocientadores, quando são mais ativos no ou t-ontrover, reagem a estímulos externos do que aqueles que são mais ativos, o cérebro nessa situação (produtos químicos do cérebro que causam recompensas e alegria.) Acho que é porque ele liberará mais .
Esses tipos de personalidade são classificados em espectros. Em outras palavras, um deles raramente é aplicado a um ou um e está localizado no meio. Você pode estar próximo dos extrovertidos ou mais perto da pessoa introvertida.
Se você acha que nenhuma dessas explicações não se aplica, pode ser o Ambivart.
Ambos os sexos estão no meio. Dependendo da situação, ela tende a uma ação extrovertida ou a uma ação introvertida.
Aqui estão cinco sinais que indicam a possibilidade de ser uma pessoa da Amborn.
1. Boa audição e boa comunicação
Pessoas ambulatoriais preferem falar, e os introvertidos preferem observar e ouvir. Mas Ambivart sabe quando falar e quando ouvir.
As pessoas ambiventes podem dar uma discussão simples no início da reunião e depois oferecer oportunidades para os funcionários falarem sobre seus próprios problemas e preocupações.
2. Tenho a capacidade de ajustar meu comportamento
Corrigir flexibilidade de acordo com a outra parte e a situação parece ser uma coisa natural que será uma controvérsia.
Imagine montar um elevador com estranhos. Pessoas ambulatoriais podem começar a falar, mas as pessoas introvertidas podem usar fones de ouvido para evitar a interação. Dependendo de seus amigos, você pode escolher as duas opções.
3. Gosto de lugares sociais, mas também valorizo meu tempo
Pessoas introvertidas podem sentir que são totalmente demonstradas, mesmo quando estão desfrutando de uma noite tranquila em casa, mesmo quando estão desfrutando de uma noite tranquila em casa.
Suponha que você tenha um convite repentino de um amigo. A pessoa que tem como uma pessoa temática aceitará sem hesitar, e a pessoa introvertida se recusará a ficar em casa. Não sei qual cair.
4. A simpatia pode ser natural
Você pode indicar que ambos os sexos ouvem as pessoas e entendem de onde elas vêm.
Se um amigo tiver um problema, um extrovertido pode tentar apresentar uma solução imediatamente, mas as pessoas introvertidas podem ser boas em ouvir. A pessoa extrovertida apresentará imediatamente uma solução.
5. Você pode equilibrar
No grupo, o Ambibata pode fornecer o equilíbrio necessário para o círculo social.
A Ambi Butter pode quebrar o silêncio desajeitado para que as pessoas introvertidas possam começar a falar sem hesitar.
A Ambiberter tem uma capacidade única de usar as características de ambas as extremidades do espectro porque vive de maneira intermediária. Além disso, é fácil compromete r-se a interagir com as pessoas, porque você pode gastar confortavelmente em vários ambientes.
Relação humana
Ambos os sexuais podem aprender a usar os dois aspectos bons. Por exemplo, você pode ser a pessoa central de uma parte, falar de maneira interessante e atrair o público, mas também pode ouvir a história da outra pessoa e ganhar confiança.
Como resultado, as pessoas bilaterais podem ser capazes de construir um vínculo mais profundo. As características de extrato podem interagir com mais pessoas, e características introvertidas podem ajudar a construir uma amizade íntima.
Estilo de gestão
Os chefes extrovertidos e introvertidos podem ser um bom chefe, geralmente dependendo do fundo e da pessoa que você ensina. Assim como o estilo de gerenciamento do líder é diferente, os funcionários também respondem ao seu estilo de gerenciamento, dependendo de suas características de personalidade.
Um estudo publicado na Harvard Business Review analisou uma rede de entrega de pizza com 57 lojas nos Estados Unidos e determinou se ser extrovertido ou introvertido leva a maiores lucros como líder. Os pesquisadores avaliaram cada líder de loja em um espectro introvertido/extrovertido com base nas características que exibiam.
Eles descobriram que os líderes extrovertidos obtinham lucros maiores quando lideravam funcionários passivos, funcionários que preferiam direção e orientação. Porém, quando os funcionários eram proativos, ou seja, quando preferiam assumir responsabilidades, os lucros eram menores.
Funcionários engajados provavelmente se beneficiarão mais com líderes introvertidos. Isso ocorre porque os introvertidos têm a capacidade de ouvir os outros e ver seus pontos fortes.
A ambivalência pode ter a maior vantagem quando se trata de gerenciar uma equipe. Dependendo das necessidades de seus funcionários, você pode usar características extrovertidas e introvertidas. Pessoas ambivalentes sentem-se confortáveis em ocupar o centro do palco quando necessário, mas também sabem quando recuar e ouvir.
