Várias medidas importantes no local de trabalho estão em votação em três estados esta semana. Isso inclui salário mínimo, férias remuneradas, gig economy e ação afirmativa.
Veja como esses estados votaram nessas questões importantes.
Califórnia
Projeto de lei nº 16: Este projeto exigiria que as universidades públicas, os governos locais e os governos estaduais considerassem raça, gênero, cor da pele, etnia, origem nacional, etc., ao considerar a diversidade nas contratações e admissões. Também anula uma proposta de 1996 que proibia o tratamento preferencial por parte de governos e agências públicas com base nos mesmos factores.
Foi aprovado? Não parece bom. Segundo ballotpedia. org, em 83% das delegacias, 56, 04% foram contra o projeto e 43, 96% foram a favor.
Proposta 22: Esta iniciativa da Califórnia isentaria empresas como Uber, Lyft e Doordash de rastrear as leis estaduais que exigem que os trabalhadores sejam classificados como empregados. Isso significa que os motoristas de entrega que trabalham para esses aplicativos serão considerados contratados independentes e não receberão benefícios como assistência médica, seguro de invalidez ou salários iguais a 120% do salário mínimo da Califórnia.
caminho. acordo.
Colorado
Proposição 118: Esta medida financiaria 12 semanas de licença médica e familiar remunerada para novos pais e acrescentaria quatro semanas adicionais para pais que tivessem complicações na gravidez ou no parto. Garante também que os colaboradores que solicitarem ou tirarem licença remunerada possam retornar ao mesmo cargo com a mesma remuneração, benefícios, antiguidade ou status. Os impostos sobre a folha de pagamento financiarão as férias remuneradas, que serão divididas igualmente entre empregadores e empregados a partir de 2023.
caminho. acordo.
Alteração 2: Esta alteração aumentaria gradualmente o salário mínimo da Flórida até atingir US$ 15 por hora em 2026. O salário mínimo atual é de US$ 8, 56 por hora. O salário mínimo chegará a US$ 10 por hora no final de setembro de 2021 e continuará a aumentar a cada setembro até atingir US$ 15 em 2026. A partir daí, o salário mínimo seria reajustado anualmente de acordo com a inflação, como acontece agora.
Aprovado. Parece bom. De acordo com ballotpedia. org, em 98% dos distritos eleitorais, 60, 80% dos eleitores são a favor e 39, 20% são contra.
Denitsa é repórter do Yahoo Finance e Cashay. Siga-me no Twitter @denitsa_tsekova.
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